Senior HRBP
Job Description: Bertindak sebagai strategic partner bagi Business Unit (Smart Farm) dalam menyelaraskan strategi bisnis dengan strategi Human Capital Berkolaborasi secara intens dengan Director & Head of Business Unit dalam pengambilan keputusan terkait organisasi, manpower planning, dan people strategy Mengelola end-to-end HR operations untuk area operasional (field/production), termasuk recruitment, performance management, hingga employee engagement Menangani berbagai kasus karyawan (employee relations) seperti disiplin, konflik kerja, hingga penyelesaian isu industrial secara efektif Memastikan implementasi kebijakan dan prosedur HR berjalan dengan baik di area operasional yang dinamis dan kompleks Memberikan insight berbasis data terkait people analytics, produktivitas, dan efisiensi tenaga kerja Mendukung pengembangan organisasi termasuk struktur tim, talent development, dan succession planning Melakukan kunjungan rutin ke site/area farm untuk memastikan kondisi operasional dan kebutuhan tenaga kerja terpantau dengan baik Menjadi penghubung utama antara tim operasional dengan tim Holding Requirement: Minimal pendidikan S1 Psikologi / Manajemen / jurusan terkait Memiliki pengalaman 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2–3 tahun sebagai HRBP / People Partner Wajib memiliki pengalaman menangani business unit operasional yang heavy (contoh: manufaktur, FMCG, agribisnis, peternakan, dll) Terbiasa berinteraksi dan berkolaborasi langsung dengan level Director & Head of Business Unit Memiliki pengalaman kuat dalam employee relations & handling cases/issues (disiplin, konflik, dll) Memahami proses bisnis peternakan / smart farming / agribisnis menjadi nilai tambah Memiliki kemampuan komunikasi, problem solving, dan stakeholder management yang sangat baik Bersedia untuk mobile / melakukan kunjungan ke area operasional (farm/site) Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis, cepat, dan menuntut ketahanan kerja yang tinggi
