Deskripsi Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen SDM yang efektif, terukur, dan berorientasi pada kinerja.
• Menyusun dan mengembangkan kebijakan HR (HR Policy & Procedure) yang mencakup rekrutmen, penilaian kinerja, penggajian, cuti, disiplin, dan pengembangan karyawan.
• Merancang struktur organisasi dan sistem remunerasi yang kompetitif dan adil.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan program pengembangan kompetensi karyawan.
• Mengelola HRIS, administrasi personalia, dan payroll secara akurat dan tepat waktu.
• Membangun hubungan kerja yang harmonis serta menumbuhkan budaya kerja produktif dan berintegritas.

Bagi yang berminat :

https://forms.gle/ZfjSgFqWfuzDVYjz9

Persyaratan Khusus

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 7 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 3 tahun di level manajerial.
• Menguasai sistem HR (struktur organisasi, KPI, SOP, sistem kompensasi, dan HRIS).
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan analitis yang baik.
• Lebih diutamakan memiliki sertifikasi HR (CHRP, CHRM, atau setara).

Lowongan Dari :