Manager HRD GA
Tanggung Jawab Utama : Mengelola seluruh proses rekruitmen dan seleksi karyawan hingga penempatan karyawan Menyusun dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja (KPI) Mengelola pengembangan karyawan melalui training dan pelatihan Menjembatani hubungan antara karyawan dan manajemen serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Mengelola administrasi HR, meliputi : absensi, penggajian, serta BPJS Mengawasi perawatan kantor, gudang, kendaraan, dan inventaris asset Mengusulkan perbaikan dan inovasi dalam bidang Sumber Daya Manusia Mengelola hubungan baik dengan pihak luar dan instansi pemerintah
