HR Rekrutmen
Tanggung Jawab Pekerjaan • Melakukan end-to-end recruitment (sourcing hingga onboarding). • Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja. • Menyeleksi CV dan melakukan interview tahap awal. • Mengatur jadwal psikotes dan interview user. • Mengelola database kandidat dan administrasi kontrak kerja. Kualifikasi • Pendidikan minimal S1 (Psikologi atau Hukum lebih diutamakan). • Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen/sourcing. • Memahami alat tes psikologi dan teknik wawancara (BEI/STAR). • Mampu mengoperasikan job portal (LinkedIn, Jobstreet, dll). • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
