HR dan Legal
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman di bidang HR, Legal, atau Corporate Administration menjadi nilai tambah; Memahami penyusunan dan penelaahan perjanjian/kontrak; Memahami administrasi ketenagakerjaan dan hubungan kerja; Memahami pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk penggunaan sistem E-Dabu dan SIPP; Memahami penyusunan dan pelaporan LKPM; Memahami administrasi dan pelaporan tahunan perusahaan; Memiliki kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik; Teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan; Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim; Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik. Job Description: Menyusun, mereview, dan mengadministrasikan perjanjian perusahaan; Melakukan pengarsipan dan pengelolaan dokumen legal perusahaan; Menyiapkan dan melakukan pelaporan LKPM; Membantu proses administrasi dan pelaporan tahunan perusahaan; Melakukan update dan pengelolaan BPJS melalui sistem SIPP dan E-Dabu; Membantu administrasi HR dan legal corporate perusahaan; Memastikan dokumen perusahaan teradministrasi dengan baik dan sesuai kebutuhan operasional; Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait kebutuhan legal dan administrasi perusahaan; Membantu memastikan kepatuhan administrasi perusahaan terhadap ketentuan yang berlaku.
