Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab Utama

1. General Affairs & Asset Management

• Fasilitas Site: Mengelola mess karyawan, kantor lapangan, serta gudang/workshop (kebersihan, keamanan, dan perbaikan ringan).
• Pengadaan (Procurement): Melakukan pembelian perlengkapan kantor (ATK) serta kebutuhan penunjang operasional lapangan sesuai anggaran.
• Maintenance & Dokumentasi: Mengelola legalitas alat berat (SIA, SILO, STNK, dan izin terkait lainnya) agar selalu dalam kondisi aktif dan patuh hukum.

2. Human Resources Administration

• Absensi & Payroll: Mengelola data kehadiran mekanik dan operator, termasuk perhitungan lembur dan tunjangan lapangan.
• Rekrutmen: Membantu proses seleksi awal untuk posisi teknis (Operator, Driver, Mekanik).
• BPJS & Asuransi: Mengelola pendaftaran dan klaim BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, serta asuransi kecelakaan kerja bagi tim lapangan.

3. Compliance & Safety

• K3 (HSE) Support: Bekerja sama dengan tim Safety untuk memastikan seluruh personel menggunakan APD yang sesuai.
• Perizinan: Mengurus izin domisili, hubungan industrial dengan masyarakat sekitar site (jika diperlukan), dan koordinasi dengan instansi pemerintah setempat.

Persyaratan Khusus

Kualifikasi Utama

• Pendidikan: Minimal D3/S1 semua jurusan (Hukum, Psikologi, atau Manajemen lebih disukai).
• Pengalaman: Minimal 1-2 tahun di bidang HR & General Affairs (Fresh graduate dengan magang relevan dipersilakan).
• Pemahaman Regulasi: Memahami UU Ketenagakerjaan dan prosedur BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan.
• Aspek GA & Legal: * Familiar dengan pengurusan perizinan (OSS) dan dokumen legalitas perusahaan.
• Memahami dasar-dasar pengelolaan limbah (lebih disukai paham alur limbah B3 oli/sparepart).
• Paham pengurusan SIO (Surat Izin Operator) dan SIA (Surat Izin Alat) menjadi nilai plus.
• Karakter: Tegas, jujur, teliti, dan mampu bekerja di lingkungan workshop/lapangan.
• Memiliki Kendaraan bermotor dan SIM yang valid

Lowongan Dari :