Training
Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait. 2. Memiliki pengalaman dalam pembuatan program dan kurikulum pelatihan. 3. Memahami konsep TNA (Training Need Analysis) dan evaluasi pelatihan. 4. Mampu menyusul modul pelatihan yang sistematis, komunikatif, dan mudah dipahami. 5. Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan fasilitasi yang baik. Job Descriptions 1. Merancang dan mengembangkan program serta kurikulum pelatihan. 2. Menyusun modul, silabus, dan materi pelatihan yang aplikatif. 3. Melakukan TNA (Training Need Analysis). 4. Mengelola pelaksanaan pelatihan internal dan eksternal. 5. Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan serta menyusun laporan kegiatan pelatihan. 6. Melakukan pengembangan dan pembaruan materi pelatihan secara berkala.
