Deskripsi Pekerjaan

Tugas dan tanggung jawab:

• Menyusun dan mempersiapkan proses pelaksanaan Program Orientasi (PO) bagi karyawan baru, mutasi mulai dari penjadwalan sampai evaluasi
• Melakukan proses assessment center di perusahaan, meliputi conduct assestment dan interview
• Menyusun metode serta tools untuk proses assessment serta pemeriksaan psikologis
• Melakukan penginputan dan analisa Labour Turn Over
• Melakukan konseling bagi karyawan
• Membantu dan terlibat dalam proses penilaian karyawan
• Membantu pelaksanaan kegiatan training
• Memfasilitasi berbagai proyek dan aktivitas rutin yang berhubungan dengan Organization Development di perusahaan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Training – Organization Development (OD)
• Menguasai teknik interview Behavioral Event Interview (BEI), memiliki pemahaman tentang alat psikotes
• Memahami proses assessment center, termasuk metode dan instrumennya
• Memahami pemeriksaan psikologis secara individual
• Mahir menggunakan aplikasi MS. Office

Persyaratan Khusus

• Komunikatif
• Mampu berpikir kreatif

Lowongan Dari :