Tugas HRD (Human Resources Development) adalah mengelola seluruh aspek sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari rekrutmen karyawan baru, orientasi (onboarding), pelatihan & pengembangan, manajemen kinerja, penggajian (payroll), benefit, hingga memastikan kepatuhan hukum dan membangun budaya perusahaan yang positif, yang intinya adalah memaksimalkan produktivitas karyawan
